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八零年代:冒牌留子另类报国

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第二百六十七章 跑车订购
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莱利死死盯着那张千万级支票,喉结不停滚动,咽了好几口口水。 老板刚刚只公布了提成,还说后面还有两份礼物。 他现在压根不敢脑补后面的惊喜到底是什么,光是眼前这一张支票,就已经快乐得浑身轻飘飘,像踩在云朵上一样。 一开始他偷偷预估,自己这次能拿一百万美金提成就已经烧高香、祖坟冒青烟了。 一百万,对他这种小镇出来的实习生来说,都属于想都不敢想的巨款,足够他开心一整年。 结果倒好,许知远直接大手一挥,一千七百万美金砸下来。 莱利心里疯狂呐喊:老板大气!老板无敌!老板是真的牛! 一千七百万美金,是什么概念? 普通人拿着这笔钱,直接原地退休,躺平养老一辈子,啥班都不用上,吃喝不愁、混完余生都绰绰有余。 但他不一样,这段时间手握五亿授信、操盘上亿资金,亲眼见过股市浪潮、见过资本滚动的速度。 尝过大风大浪的人,怎么可能再甘于平庸,轻易放下金钱的诱惑。 躺平?不可能的。 见过金山的人,再也不会满足于几两碎银。 莱利攥着支票,手心都在发烫,脑子里已经把后续的人生安排得明明白白。 第一件事,立刻去富国银行兑现入账,亲眼看着这笔巨款安安稳稳躺在自己账户里,心里才踏实。 第二件事,马上订票回老家,把爸妈全部接到旧金山。 以前家里年年被贷款压得喘不过气,房贷车贷堆在一起,父母一辈子省吃俭用、抠抠搜熬日子。 从今往后,所有债务一次性清零,全家再也不用被账单追着跑。 他美滋滋地盘算:老妈念叨了好几年的名牌包,全款拿下,不用犹豫,不用比价。 老爸心心念念的新款皮卡车,直接提新车,让老父亲也威风一把,再也不用开破旧老车凑活代步。 老家的苦日子,彻底翻篇了。 除了安顿家人,他第一件私事就是换房子。 合租小破公寓,他是一秒都不想待了。 直接在旧金山最核心的地段,拿下高层大平层,距离工作的地方又近,又能体现身份。 说起合租室友,莱利忍不住暗自吐槽。 舍友人其实不坏,平时打打闹闹相处也还行。 就是私生活太乱,女朋友换得比换衣服还勤。 三天两头带人回来,晚上吵得人根本没法休息,三观都跟着受冲击。 以前没钱,只能忍,只能将就挤合租屋。 莱利攥着支票,心态彻底蜕变。他也想跟那个奇葩舍友一样,美女如云的跟着他身边。 一夜之间,小镇实习生变成底气十足、手握千万资产的新锐富豪。 别人知足躺平,他只想借着老板给的机会,继续往上冲。 * 莱利属于这一波里面的天花板,但绝对不是唯一的赢家。 机构里还有好几个操盘手,本轮提成清一色破了百万美金。 许知远干脆豪爽到底,不走公司繁琐审批、不走月结、不走递延,全员亲手开支票当场发钱。 一人一张手写支票,白纸黑字,金额醒目,拿在手里沉甸甸的,比手机上的数字爽一百倍。 整个办公室直接看傻了。 员工们私下疯狂吃瓜唠嗑:“我的天,老板也太会玩了!直接开支票发百万奖金,谁顶得住啊!” “平时工资打卡一点感觉没有,这手写支票一拿,瞬间有种电影大佬发年终奖的味儿!” 谁都心里门清,这种待遇属于限时福利。 以后许知远摊子越铺越大,事务满天飞,根本没空一个个亲手写支票、挨个发福利。 也就现在老板心情好、赚得多,能这么疯狂宠员工。 但不得不说,这招真的超级刺激。 钱是真金白银,鼓励是亲口一对一,机构员工私下精准总结:老板这是标准的金钱投喂加嘴遁话疗。 发支票的时候,许知远一点不敷衍,人手两句专属鼓励从不重样。 轮到第二名操盘手,他微笑开口:“比上次进步很多,下次提升额度给你往上提一提。” 这哥们手里攥着百万支票,耳朵通红,腰杆瞬间挺直,心里激动得不行,暗暗发誓下次一定要追上莱利。 轮到第三名谨慎型操盘手,许知远笑着说道:“你赚得不算最猛,但是操盘却是最稳的,剩下来的才是王者,比赚得多更重要,继续保持。” 小伙当场顿悟,感觉自己不止拿了钱,还顿悟了职业生涯的真理。 旁边围观的普通员工看得一脸羡慕,小声吐槽。 “羡慕死了!给钱就算了,还专门夸两句,谁遭得住双bUff!” “这哪是上班啊,这是来被老板温柔投喂!拿钱、学经验、听鼓励,三合一!” “别的公司老板只会画空饼,咱们老板直接塞真金白银,顺带暖心话疗,太杀了!” 有人开玩笑:“本来我还想摸鱼,看到一张张百万支票、听着老板一对一鼓励,我摸鱼都有罪恶感了。” 拿到奖金的操盘手更是状态拉满。 拿着百万巨款,听着老板专属夸奖,一个个斗志昂扬。 毕竟谁也不想下次别人拿支票、听夸奖,自己蹲在旁边吃瓜羡慕。 一时之间,整个财神机构内卷风气直接良性竞争。 所有人心里只有一个目标:下次,我也要老板亲手开支票、亲自夸我! *** 许知远也知道,可能会有人开始懈怠,也不会卷起来! 但是他有办法让这些员工卷起来,实在是太容易了,有的是办法,目前他手里钱又多了,现在他不需要自己去4S店里选车。 只需要打一个电话,就会有各个豪车的代理商,带着模型以及实体的汽车来让他挑选。 他准备挑选一些基础的商务汽车以及跑车,来赠送给员工。 有的员工可以开公司给的豪车,价值百万,有人没车,有人就能一两万的车。有人可以开价值十几万的车。 到时候所有员工每天开着汽车上班,那不想卷也得给他卷起来,没有人不想占便宜,而他给员工占公司便宜的机会!
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