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鬼灭:氪命变强你管这叫雷呼?

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第142章 憋屈的磨磨头
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饶是心境如耀哉,也在亮介的结论中失态。 “八倍……” 耀哉低声重复了一遍,轻声笑笑。 “真是世间之大无奇不有,杏寿郎是个可靠的孩子,甘露寺小姐跟着他学习,这份独特的天赋定然不会被埋没。” 亮介点头认同:“杏寿郎的责任心和教导能力毋庸置疑,甘露寺也很有决心。” 耀哉转向亮介,话题随之一变。 “亮介先生,关于你之前提出将香奈惠任务分配的策略……” 耀哉顿了顿,脸色无奈,随后又忍不住笑了出来。 “我必须承认,办法很奏效,只是这奏效的方式有些出乎预料。” “恩?” 亮介挑眉。 这么快就有消息了! 耀哉并未言语,轻轻拍手。 等候在门外的隐成员无声滑入,将一份任务简报呈上。 “亮介先生不妨亲自一看。” 亮介心中的好奇更甚,接过卷轴缓缓展开。 …… 前夜,万籁俱寂。 森山明喘着粗气,手中的日轮刀微微震颤。 在他身侧,好几名鬼杀队队员同样筋疲力尽。 他们正在和这次的任务目标交战。 一只极其难缠的恶鬼! 血鬼术多变诡异,防不胜防。 森山明也感觉到,最近的任务强度贼他妈高! 遇到的鬼一个比一个难缠! 虽然最后平安无事,但太离谱了。 我一个小小的丁级剑士,你让我这么辛苦合适吗! 一个月就仨瓜俩枣的,你让我拼命哇! 森山明甚至怀疑是不是有人在背后搞他! 这种感觉就像你养了个极品唐人号,爆率高,对手弱,把把得吃,美滋滋~ 但在一天醒来后,账号KD涨到了国服前十,堪比挂哥。 家人们谁懂啊! 把把黑屋局,把把路边一条! 狗策划你把我当牛马!你演我! 就在森山明众人把握机会合力将恶鬼灭杀后,一股更为阴冷磅礴的鬼气笼罩了这片区域! 所有人脸色骤变,刚刚松懈的神经瞬间紧绷! 这股气息绝非寻常恶鬼! 森山明到底是跟亮介经历过大场面的人,虽然心里骂娘,但反应极快。 他组织队员,立即警戒,不要散开,找机会合力将其诛杀。 在他的指挥下,队员们迅速结成防御阵型移动,试图找出这股气息的来源。 然而, 就在他们离开了十五分钟后,一名手持金扇,面容妖冶的身影从阴影中走出。 童磨蹲在同伴死去的地方用食指挠了挠侧脸,眼中闪过一丝疑惑。 “欸~欸~?” 他发出意味不明的轻呼:“鬼杀队的气息呢?刚刚就在这啊……” 童磨跃上屋脊。 月光之下他轻轻扇动金扇,带起缕缕寒雾,七彩眼眸扫视着下方城镇。 然而,目之所及没有任何活人的身影,气息似有若无,像是在远处。 童磨跃下屋舍,追赶而去,感知全开。 可每当他靠近对方时,那股气息就会以出人意料的方式迅速远离。 片刻后,又出现在一个意想不到的方位。 一次是巧合,两次是运气好,但接连数次…… 童磨脸上的笑容淡了些。 这种感觉非常奇怪。 对方不是怯战逃窜,像是在捉迷藏…… 不! 准确来说是在有意的挑衅戏弄他! “有趣——” 童磨金扇一挥,寒雾凝结。 血鬼术·结晶之御子! 三具冰晶人偶瞬间凝聚,朝着三个方位疾驰而去,进行地毯式搜索。 他倒要看看这个不知天高地厚的猎鬼人是谁! 然而,童磨想不到的是。 此时此刻, 森山明正带领着队员们,同样焦头烂额地寻找着他! 森山明的感觉和童磨堪称镜像。 当他每次确定对方的位置时,那股鬼气就会从他预判的相反方向掠过。 “这鬼东西搞什么名堂?”森山明一头雾水。 其他队员汗颜。 “那个,前辈啊,我们是不是走错了……” “不可能!我怎么会走错呢!我的眼睛就是尺!” 森山明正气凛然。 可事实上,他真的走错了。 森山明是个实打实的路痴,方向感极差。 即便到了现在,他有时也会在城镇和山林中摸错方向。 不然在森山明刚加入鬼杀队时,也不会有找错任务地点的乌龙了。 虽然任务最后还是完成了。 可在这个没有导航的年代,路痴属性对他而言是一种持续性的折磨。 不过幸运女神又一次眷顾了他。 他迷迷糊糊,凭借直觉的带路方式,完美规避了童磨和冰晶人偶的所有搜索路线。 他每一次走错路,在童磨的感知里都变成了难以捉摸的位移和挑衅。 直至天边泛起一抹鱼肚白,朝阳即将升起。 童磨站在一条死胡同里,脸上的笑容彻底消失。 草!(一种植物) 身为堂堂上弦之贰,他憋屈!非常憋屈! 这种感觉就像兰陵王开着隐身一直跟着你。 你头上感叹号一直在,但找不到他在哪! 这贱货也不打你,也不抢资源,就那样直勾勾的视奸! 不是,这人有病吧! 除了亮介之外,森山明是第二个得到这个评价的人。 童磨咬着牙,深吸口气。 你们这一代鬼杀队有一个正常人吗! 那个狗日的鸣柱安井亮介! 现在又冒出来一个家伙像遛狗一样遛他! 老子可是上弦之贰啊! 你尊重一下我好不好! 尽管有百般不甘,在阳光的威胁下,童磨也只能悻悻离去。 …… 看着任务简报,亮介脸上的表情格外精彩。 他忍着笑,将目光瞥向了森山明写的任务总结最后一栏。 丁级剑士森山明呈报: 天色已亮,那恐怖的气息彻底消失。 属下与队员们虽未与目标正面交战,但一夜高度紧张的精神追逐,亦感消耗巨大。 此恶鬼实力深不可测,行踪诡秘,其意图不明,建议提高该区域警戒等级。 另……属下发自内心地建议,任务调度是否该考虑一下队员的方向感问题。 新人总是质疑,还需磨练。 属下实在心力交瘁。
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