其实这个工资在互联网行业已经算顶尖水平了，不过他们面对的是飞宇科技，飞宇科技员工平均工资都在一万以上，就连同公司前台都有八千的高薪。
陈鸿宇挑了挑眉毛：“那哥几个打算应聘什么岗位啊？开发部还是维护部门？”
冷月叹息一声：“哎，我们倒是想进开发部啊，估计希望很渺茫，毕竟我们都是从对手公司过来的，飞宇科技应该不会让我们接触核心部门。”
陈鸿宇象征性的拍了拍他的肩膀：“老哥不要这么悲观嘛，就算现在进不了不代表以后不行啊，我相信只要大家足够努力未来在飞宇科技前途都是不可限量的！”
“希望如此吧。”
就在这时一名身穿ol职业套裙的工作人员走了过来：“请问你们哪位是冷月？”
“我是！”冷月激动的举起手。
负责接待的工作人员微笑的点点头：“您的面试安排在第一位，请跟我来吧。”
陈鸿宇也跟着站起身微笑示意：“那个...我能跟着一起进去旁听吗？我不说话就行。”
工作人员错愕了一下刚想拒绝便看到了一脸笑意的陈鸿宇：“呃...可以的先生。”
众人带着奇怪的目光看着三人进入会客厅，此时石浩已经坐在了最中间的位置，双手交叉。
看到冷月身后还跟着陈鸿宇并没有在意，而是露出锐利的眼神看着冷月。
冷月感觉全身都被他看穿了不由有些不自在：“您好面试官先生，我叫冷月。”
“你好我是飞宇科技的cto石浩，也是你本次的面试官，请坐吧。”
冷月愣了一下，暗想飞宇科技这么看重他们吗？面个试还安排cto来。
也没多想一屁股便坐了下来，陈鸿宇跟着坐到了他的旁边。
石浩翻阅着资料，又抬头仔细打量着冷月：“冷月，出生于1976年，毕业于深城大学计算机系，1998年12月15号入职腾讯，1999年担任oicq维护组组长，2000年调任qq策划部负责人，2002年担任q吧事业部负责人。”
“你的履历很丰富嘛？你还懂策划？”
冷月面对面前这个跟自己差不多大的年轻人居然有些紧张，吞了吞口水说道：“石总您好，策划我只是略懂一二，之前全靠腾讯的曾总一直栽培我，我目前所擅长的是维护与开发。”
石浩点点头：“上次跟我们老板对线的就是你？”
冷月被他这突如其来的一句问懵了：“您是指贵公司的老板？”
“嗯，你不是q吧事业部负责人嘛，两次爆吧行动都是我们老板一手策划的。”
冷月心里咯噔一声，他一直以为飞宇科技背后一定有一个强大的产品经理，要不然这一系列的骚操作以及强大的思维逻辑是怎么形成的？他们腾讯也就不会因此一直被人牵着鼻子走了。
现在听了石浩的话他总算是明白了，飞宇科技最强大的产品经理以及背后那只上帝之手很有可能就是他们的老板！
“如果我猜的不错的话，开心农场跟q吧都是贵公司的老板所构思出来的吧？”
看着看破一切的冷月，石浩倒也没有藏着掖着，而是大大方方的承认：“你说的没错，我们老板的确是这个世界上最伟大的产品经理。”
“回归正题吧，你认为自己的技术能力怎么样？”
“论技术我可能在互联网圈子里只能排中上，我个人更倾向于带团队。”
“哦？能具体说说吗？”
“首先我觉得一个团队的核心是得明确目标，团队的每一个成员都可以有不同的目的、个性，但作为一个整体，必须得有共同的奋斗目标。”
“第二，在我的团队里每个人必须得有清晰的认知，有效团队的成员必须在清楚的组织架构中有清晰的角色定位和分工，团队成员应清楚了解自己的定位与责任。”
“第三，相互信任是一个成功团队最显著的特征，只有结合这三点团队才会有坚实可靠的凝聚力。”
“当然我带领的团队无论是凝聚力亦或者执行力都是很强的，我们基本都能做到今日事今日毕，每天都要进行工作汇报，包括产品思维转换亦或者遇到难题怎么去行之有效的进行解决。”
“作为一个老牌程序员，我经常面临新技术和新平台的挑战，并需要适应不同的工作环境。所以我必须具有快速学习和适应的能力，能够始终保持竞争优势。”
“作为程序员，我的优势不仅在于技术能力，还包括创造力、自我学习能力、团队合作和细节关注等方面。”
“啪啪啪啪！”陈鸿宇率先鼓掌。
石浩一脸黑线心想：“老板你干嘛啊？我这个主考官还没鼓掌呢，你旁听的就鼓起掌了？让我怎么接啊。”
索性也尴尬的鼓起来了掌，清了清嗓子正色道：“说的非常好啊，不愧是腾讯的第一批程序员，也是最早开始带团队的那批。”
“至于算法，数据结构以及网络安全方面，我想我不需要再问你了，你已经证明了你的能力。”
“但是！”石浩话锋一转：“你们固然是最优秀的老牌程序员，但是公司目前还不能完全把最核心的内容交到你们手里，你应该能理解吧？”
冷月连忙点头：“理解理解。”
石浩继续开口：“再者，你们都是从对手公司过来的，薪资待遇方面也不可能跟飞宇科技的正式员工一样，入职的话只享受正式员工工资的70%你们没有意见吧？声明一下，这也是老板的意思。”
陈鸿宇之所以不给他们正式员工应有的福利待遇是为了稳定人心，包括之后腾讯败了来到飞宇科技入职的前腾讯员工待遇也跟冷月他们一样，毕竟你从对手公司过来的，如果待遇跟他们辛辛苦苦一起打江山的兄弟们一样，那他们会怎么想？同时离职率以及内部矛盾激发也会越来越严重。
“没问题！”冷月几乎没有犹豫。
石浩补充一句：“你们工作满两年之后工资会恢复为正常水平，在这两年期间里包括项目奖金，都将会是70%。”.