听到大本剑河说完了，小林健几乎是条件反射般地开口了，声音比之前任何时候都要急，是一种压抑着的、近乎气急败坏的焦虑：“高桥不适合！”
面对大家纷纷看向自己的眼神，小林健知道自己失态了，于是轻咳了一声，继续说道：“田中先生，虽然高桥参与过海外项目，但都不是主要负责人。”
“泰国的项目，是跟在当时的国际事业部次长后面当副手，欧洲那个项目，也是以辅助谈判专家的身份参与的，从未独立主持过任何一个完整的海外投资项目。”
“我个人认为，像沈城这样投资规模数十亿日元、涵盖从石墨提纯到锂电池负极材料，一整条产业链的综合性基地的任务，高桥君是难以胜任的！”
说着，小林健抬起手轻轻擦了一下额头，“而且高桥君在最近几次集团内部的业务谈判中，表现并不理想。”
“今年年初跟袋鼠国的采购协议续签谈判，他作为业务发展部派出的谈判代表，在价格条款上被对方压得节节后退，最终锁定的价格比我们预定的底线高了将近三个百分点，导致本土工厂的原料成本增加了不少。”
“单凭这一点，这足以证明他不具备独立主持大型商业谈判的能力。”小林健说到这里的时候，声音已经有些急促了，呼吸的节奏也明显比之前快了几分。
山田常务董事敏锐地捕捉到了小林健语气中的变化，立刻跟进道：“关于高桥君在谈判中的表现，我这边也有补充。”
“今年那次续签谈判之后，我在内部总结会上明确指出过，谈判策略的制定存在明显缺陷，对供应商成本结构的调研不够深入，导致我们在一开始就失去了定价的主动权。”
“这份总结报告现在还保存在本土生产管理本部的档案里，如果各位董事需要调阅，随时可以调出来。”
渡边常务董事推了推眼镜，正准备开口接棒继续攻击高桥，大本剑河已经不慌不忙地站了起来。
他似乎早就预料到小林健会这样反应，甚至可能在说出高桥次郎这个名字之前，就已经精确地计算好了小林健的每一步应对。大本剑河翻开面前的另一份资料，那是他提前准备好的、关于高桥次郎近几年业绩的详细汇总——语气不急不缓，带着一种稳操胜券的从容。
“小林专务提到的袋鼠国的谈判，具体情况我也有所了解。那次谈判的最终价格确实比预定底线高出了一些，但原因是当时全球出现了突发性的供需波动。”
“这是一种不可抗力因素，在这种不可抗力的市场环境下，高桥君能将价格涨幅控制在底线之上仅仅三个百分点，并且锁定了长达三年的价格稳定条款，这在当时的市场条件下已经是非常出色的表现了。”
说着，大本剑河将手里的资料，递到了田中勇夫面前，“田中先生，这是针对那次采购行动出了专门的评估报告，结论是“在极端市场波动条件下做出了最有利的选择”，这份评估报告的编号和结论，我可以稍后提供给各位董事查阅。”
他翻到下一页，继续说道：“除此之外，高桥君在过去三年里还完成了多项对集团有重要贡献的业务。”
“前年，他成功协调了南韩客户的一项重大投诉，当时客户的品质部门在抽检中，发现了一批材料产品的粒径分布出现了轻微偏差，虽然偏差值仍在合同约定的合格范围内，但对方以此为理由要求整批退货并索赔。”
“高桥君在接到通知后的第一时间飞往现场，带着技术团队驻厂两周，逐一核对了客户检测数据和我们的出厂检测报告，最终用详实的数据证明了产品完全符合合同标准，不仅保住了当年的订单，还通过这次危机处理进一步巩固了客户的信任关系，促成了次年长期合同的续签。”
“去年，高桥君在东南亚市场拓展中，拿下了猴子国电池代加工制造商的新客户开发合同，这是我们科美集团首次猴子国市场，为我们开辟了一个年增长率超过百分之三十的新兴市场。”
“这些业绩，在人事部的绩效考评档案里都有详细的记录，每一项都有对应的项目编号和评估结果。”
说着，大本剑河把资料翻到最后一页，抬起头来，目光坦然地看向小林健，语气真诚而恳切，像是在给出一个发自内心的专业评价：“所以，我的判断是，高桥次郎此人具备了领导沈城项目的核心能力，只是目前缺乏一个独立负责大型项目的机会来证明自己。”
“沈城项目固然是挑战，但以高桥君的业务能力、海外经验和抗压素质，完全可以胜任。”
大本剑河说到最后，看向了小林健，“我之所以推荐他，完全是从集团整体利益出发，从专业能力和岗位匹配度的角度做出的判断。”
“如果小林专务认为高桥君能力不足，那我想请教，您刚才推荐的石井君，他的问题难道不比高桥君多得多吗？”
这句话像一把手术刀，精准地切入了小林健自相矛盾的逻辑核心。
你刚才还在力挺一个有严重污点的石井，现在却对自己阵营里一个履历光鲜、业绩过硬的高桥百般挑剔？
这之间的逻辑落差太大了，大到任何一个有判断力的董事都无法忽视。他坐在自己的位置上，看着大本剑河那张沉稳从容的脸，忽然明白了一件事——他中计了！
他刚才为了阻止高桥上位，竟然主动列举了高桥的种种不足，那些从他嘴里说出来的贬低之词，此刻仍然在会议室凝重的空气里回荡。
而这些话，每一句都会被在座的董事们记在心里，等会议结束后，这些话早晚会通过各种渠道传到高桥本人耳朵里。
到时候高桥会怎么想？他效忠了这么多年的上司，在关键时刻不但没有替他争取晋升的机会，反而为了保住自己的派系利益，当着全体董事的面把他踩了下去。
这种背叛感，比任何外部攻击都更能摧毁一个人对组织的忠诚。